| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 顧問先様の給与計算業務が主なお仕事です。その他、正職員の補助業務も行っていただきます。〜〜〜〜〜〜給与計算業務〜〜〜〜〜〜〜○ソフトを利用した給与計算業務（弥生給与・ジョブカン給与等）○給与計算用のエクセル集計表等の作成〜〜〜〜〜〜その他業務の例〜〜〜〜〜〜○パワーポイントでの研修資料の作成（文章等入力業務）○提案資料等の作成（エクセル・ワード）等給与計算業務には知識が必要です。研修・教育は当事務所でしっかりと行いますので、未経験でも構いませんが、実務経験がある方歓迎です。 ＃マザーズ 【変更の範囲：変更 |
| 勤務地 | 富山県富山市五福２２９２番地５ |
| 賃金 | 1,000円〜1,500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時00分〜15時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 〜〜◇◆育児、介護等との両立が出来る社労士事務所です◆◇〜〜○お子さんの行事や家庭の事情等ありましたら、ご相談ください。時間・休日等可能な限り調整します。○家事や育児・様々な行事等、積極的に参加する方を応援します！入社６ヶ月後からは、有給休暇（時間単位も可）も利用できます。○新たに、半年に１日のリフレッシュ休暇を新設しました！家族の予定ばかり優先しているパパ・ママに、ご自身のリフレッシュのために利用していただけます。〜〜◇◆スキルアップを応援します◆◇〜〜○将来的に勤務時間を増やしていくことや、正社員への |
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